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教育・人材育成
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講座：プロジェクトのつくり方＆育て方@西区
コロナが来てからでしょうか。講座・研修・イベント等の登壇案件は減ったかのように感じるのですが、総数で言うとむしろ増えています。そして世間的に言う(感染者の)波…
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キャリア教育にジェンダー問題を取り入れる意義を考える
2021年度も北九州市立大学のキャリア・デザインの講義（15コマ）を、眞鍋先生と二人三脚で担当しています。昨年にコロナによりオンデマンド化（収録した動画を見て…
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VUCA時代のキャリアデザイン～授業動画を公開します～
2020年、新型コロナウイルスにより全世界のほぼあらゆる「計画」が無効化されました。一寸先は闇。五里霧中。これまで順調にいってた事業も会社も、個人のキャリアも…
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【研修】誰もが持つリーダーシップに気づいてチームビルディングに繋げよう
多くの企業・組織、その経営者やリーダーやマネージャーの悩み。それは、生産性高く成果を出せる組織づくりがなかなかできないこと。2015年、Googleが約4年の…
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キャリア教育にジェンダーギャップ問題を盛り込む意義
2020年度、北九州市立大学のキャリアデザイン授業は約300名ほどが受講しているオンデマンド授業です。日本全国の高校・大学で、「これからのキャリアを自分自身で…
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キャリア教育のオンライン化が必須な理由
2019年度より北九州市立大学にて、キャリアデザインの講義を担当しています。正確には、地域創生学群の眞鍋先生とともに二人三脚でつくる授業。自分がメインの話し手…
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オンデマンド授業の生産性と可能性
2020年度も北九州市立大学で前期にキャリアデザイン、西南学院大学でPBLの座学、の講義を担当しています。大学によって授業形式が違うので、今回は北九州市立大学…
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％正社員～人手不足を新しい雇用で乗り越え～
2019年12月26日の年の瀬、夕方18時10分～台のNHK総合は福岡放送局の時間帯「ロクいち」です。ここで、現在「複業社員」をしている築古不動産のコンサル＆賃…
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コミュニティの可能性～関係性のデザインができること～
2019年12月8日(日)、西日本新聞の朝刊「オピニオン」というコーナーに、僕のコラムが掲載されました。タイトルは「コミュニティーの可能性探ろう」。本文の内容(…
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中小企業の人材育成はどこからやれば良いのか
2019年11月26日、福岡市博多区の某ホテルにて。日本のものづくり系大企業の系列企業が主催の会に呼ばれ、中小企業経営者や部長級以上の方の前で「若手の育成」をテ…
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これから社会に出ていく若者たちに何を教えたらよいのか？
九州産業大学で「ビジネス入門」という必修科目の講義を受け持ち、計15回の講義を行い、採点をつけるところまで2年連続担当しました。今年度の受講生は約100名（昨年…
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教育とはなにか？～中学生が大学の講義にゲスト講師として登壇して起きたこと～
福岡の街全体がキャンパスであり、誰もが生徒、誰もが先生になれる、それが福岡テンジン大学です。というコンセプトで2010年に開校した福岡テンジン大学の学長をしてお…
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「社会に開かれた教育課程」を学校でどう実現する？
2018年11月16日(金)、福岡の郊外にある“とある高校”で、全教員が丸1日かけて学ぶ研修「教師の日」が開催されました。全教員なのでもちろん生徒たちは休校、教…
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チームビルディング・ワークショップ！～成果を出すチームをどうやってつくる？～
チーム・組織を学問する。古来より数多の組織が生まれ、消えていく人類史の無常の中で、実は組織に関する学問は「組織学」という名前ではないことに気づく。Googleで…
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未来の教室を考える～これからの教育はどうなっていくのか？～
すでに大人になり社会に出ている人に聞いてみたい。小学校・中学校・高校と、どれほど「自分で、自分たちで、学校のことや未来のことを考える機会があったか？」。1981…
プロフィール
岩永 真一
福岡市出身。人と人、人と企業、人と社会を繋ぎ関係性をつくる“コミュケーション・デザイナー”。複数の組織・プロジェクトで仕事をする複業フリーランスの働き方。福岡テンジン大学(学長)／グリーンバード北九州(代表)／WeLove天神協議会コミュニティWG(リーダー)／北九州市立大学(特別講師)／西南学院大学(非常勤講師)／夜明の里カメミツ(社外社員)／スペースRデザイン(コミュニケーション・デザイン室)
